Logo

Ojciec (też) czyta! Strategie angażowania mężczyzn w promocję czytelnictwa

Data

Czwartek, 25 czerwca 2026

Czas

10:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Plan wydarzenia

Wychowanie czytelnika zaczyna się w domu, ale biblioteka może pomóc rodzicom budować codzienne nawyki czytelnicze u dzieci. Zapraszamy na bezpłatny webinar poświęcony angażowaniu ojców, dziadków i innych dorosłych mężczyzn w promocję czytelnictwa, szczególnie wśród chłopców.

Podczas spotkania przyjrzymy się temu, jak męskie wzorce wpływają na rozwój kompetencji językowych, relacji rodzinnych i motywacji do sięgania po książki. Pokażemy, jak biblioteka może rozmawiać z ojcami o czytaniu, tworzyć przestrzeń bardziej otwartą na męskich odbiorców oraz dobierać książki, które wspierają wspólne czytanie w rodzinie.

Dlaczego warto?

  • Dowiesz się, jak męskie wzorce wpływają na rozwój nawyków czytelniczych u dzieci, szczególnie u chłopców.
  • Poznasz sposoby angażowania ojców, dziadków i opiekunów w działania promujące czytanie.
  • Zobaczysz, jak rozmawiać z mężczyznami o wspólnym czytaniu bez moralizowania i bez tworzenia sztucznego dystansu.
  • Otrzymasz inspiracje do tworzenia przestrzeni bibliotecznej bardziej otwartej na męskich odbiorców.
  • Poznasz przykłady książek i tematów, które mogą pomóc w budowaniu relacji między dorosłymi mężczyznami a dziećmi przez literaturę.

  Fundacja Good Culture

Fundacja Good Culture specjalizuje się w rozwoju kompetencji pracowników instytucji kultury, w szczególności bibliotek, muzeów, ośrodków kultury, teatrów, oper, filharmonii oraz instytucji dziedzictwa kulturowego. Działania Fundacji koncentrują się na poprawie jakości zarządzania, komunikacji wewnętrznej oraz zdolności adaptacji organizacji do zmian społecznych, technologicznych i środowiskowych.

Istotnym obszarem działalności Fundacji jest kształcenie związane z wdrażaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. Fundacja realizuje szkolenia z zakresu umiejętności cyfrowych, w tym praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji (AI), a także umiejętności zielonych, edukacji ekologicznej i zrównoważonego rozwoju.

Oferta szkoleniowa obejmuje także rozwój kompetencji menedżerskich i interpersonalnych, w tym skuteczną komunikację w miejscu pracy, budowanie dialogu społecznego, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, wzmacnianie partycypacji pracowniczej oraz integrację zespołów. Szkolenia te wspierają tworzenie bezpiecznego, inkluzywnego środowiska pracy oraz poprawę dobrostanu pracowników.